İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi

Eğitim Bilgileri

• Eğitim Süresi: 30 Saat (5 Gün)

  • 15 Saat Teorik Eğitim

  • 15 Saat Uygulamalı Eğitim

• Eğitim Yöntemi: Çevrim içi (Online)

• Eğitim Grupları: Her bir grup, en az 30 katılımcı sayısına ulaştığında gerçekleştirilecektir.

• Platform: FSMVÜ Eğitim Portalı

• Hedef Kitle: Avukatlar

• Sertifikasyon:

  • E-Devlet üzerinden doğrulanabilir Katılım Sertifikası

  • Eğitime özel Transkript belgesi

  • İsteyen katılımcılara, başvuru sırasında belirtilmek ve ücret farkı ödenmek koşuluyla basılı sertifika gönderimi sağlanır

Eğitimin Amacı

Katılımcılara, iş hukuku kapsamında kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarının bilirkişilik kapsamında nasıl hesaplanacağını öğretmek ve bu hesaplamaları rapor formatında sunabilme yetkinliği kazandırmak amaçlanmaktadır.

Eğitim İçeriği ve Ders Planı

Toplam 30 saatlik eğitim, 5 gün boyunca günde 6 saat olacak şekilde gerçekleştirilir. Eğitim, 15 saat teorik, 15 saat uygulamalı bölümlerden oluşmaktadır.

1. Gün – İş Hukuku Temelleri ve Alacak Türlerine Giriş (Teorik Eğitim)

• İş Kanunu’na genel bakış ve temel kavramlar

• İşçi, işveren, işyeri tanımları

• İş sözleşmeleri türleri (belirli-belirsiz, kısmi, çağrı üzerine vb.)

• Fesih türleri: geçerli ve haklı neden ayrımı

• Tazminat hakları ve usulsüz fesih sonuçları

• İhbar, ihtar, savunma süreçleri

• İşçilik alacaklarının türleri ve yasal dayanakları:

  • Kıdem tazminatı

  • İhbar tazminatı

  • Fazla mesai

  • Bayram/tatil ücretleri

  • Yıllık izin alacakları

2. Gün – Hesaplama Esasları ve Yöntemler (Teorik + Uygulama Geçişi)

• Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri

• Brüt ücret, tavan uygulaması, süre hesaplaması

• İhbar süresi ve tazminat hesaplaması

• Fazla mesai ve ulusal bayram ücreti hesapları

• Yıllık izin ücreti ve işten ayrılma durumu

• Excel üzerinden hesaplama şablonları tanıtımı

• Manuel ve formül bazlı karşılaştırmalar

3. Gün – Uygulamalı Hesaplamalar (Excel Üzerinden) (Uygulama Başlangıcı)

• Gerçek bordro, banka ve SGK kayıtları ile analiz

• Eksik gün ve ödeme, zamanaşımı, net-brüt ayrımı

• Belge temelli hesaplama pratiği

• Dosya senaryoları üzerinden alacak türlerine göre uygulama

4. Gün – Yargı Kararları ve Raporlama İlkeleri (Uygulama)

• Yargıtay kararlarında işçilik alacakları değerlendirmesi

• Alacak türlerine ilişkin yüksek yargı içtihatları

• Bilirkişi raporlarının mahkemelerdeki etkisi

• Rapor formatı, yazım dili ve bölüm yapısı

• Doğru ve hatalı rapor örneklerinin incelenmesi

5. Gün – Bireysel Raporlama ve Değerlendirme (Uygulama + Geri Bildirim)

• Katılımcılara 5 farklı senaryo verilmesi

• Her katılımcının kendi raporunu hazırlaması

• Eğitmenin bire bir değerlendirme ve geri bildirimi

• Soru-cevap oturumu, genel değerlendirme

• Sertifikasyon ve kapanış süreci bilgilendirmesi

Eğitim Kazanımları

• İşçilik alacaklarını mevzuata uygun şekilde hesaplayabilir.

• Kıdem ve ihbar tazminatını bilirkişi raporuna dönüştürebilir.

• Fazla mesai, izin ve tatil alacaklarını hesaplayarak raporlayabilir.

• Bilirkişilik raporlarında iş hukukuna uygun metodoloji kullanabilir.

Uygulama ve Değerlendirme Süreci

• Eğitim sonunda katılımcılara 5 farklı bilirkişilik senaryosu sunulacaktır.

• Her katılımcı, verilen senaryolara ilişkin işçilik alacakları raporu hazırlayarak FSMVÜ Eğitim Portalı’na yükleyecektir.

• Eğitmen, bu raporları tek tek inceleyecek, gerekli durumlarda geri bildirim sağlayacaktır.

• Bu süreçte rapor yazımı ve hesaplama becerileri pekiştirilecektir.

Ek Bilgilendirme

• Eğitim materyalleri eğitmen tarafından çevrim içi olarak paylaşılacaktır.

• Katılımcılar için WhatsApp bilgilendirme grubu oluşturulacaktır.

• Devam zorunluluğu vardır. Toplam sürenin 1/12’sinden (yaklaşık 2,5 saat) fazla devamsızlık yapılması hâlinde, katılımcı eğitime devamsız sayılır.

• Her türlü soru ve iletişim için: gelisim@fsm.edu.tr