Mühendislikte Liderlik – Takım Yönetimi, Karar Alma ve Vizyon Geliştirme Becerileri Eğitimi (M.F)

4,8 (18 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 03/2025
 Türkçe

Teknik Bilgiyi Etkileyici Anlatıya Dönüştürme Eğitimi (M.F)
eğitimimize göz atabilirsiniz.

EĞİTİM BİLGİLERİ

  • Eğitim Türü: Online veya Yüz Yüze

  • Süresi: 2 Gün / 6 saat

  • Hedef Kitle: Mühendislik fakültesi öğrencileri ve yeni mezun mühendis adayları, çalışan mühendisler

  • Sertifika: Eğitim sonunda Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Gelişim Merkezi tarafından verilen E-Devlet onaylı katılım sertifikası sunulacaktır.

  •  Bu eğitim, İletişim İstanbul Sanat Akademisi iş birliği ile gerçekleştirilmekte olup, içerik ve uygulama süreçlerinde akademinin uzman kadrosu görev almaktadır.

EĞİTİMİN AMACI

Mühendislik alanında eğitim alan öğrencilerin; teknik bilginin yanı sıra takım yönetimi, karar alma, liderlik rolü üstlenme ve stratejik vizyon oluşturma gibi profesyonel yetkinliklerini geliştirmek hedeflenmektedir. Katılımcıların mühendislik süreçlerinde sadece çözüm üretici değil, aynı zamanda yön gösterici olmaları amaçlanır.


DERS PLANI

1. Gün

  • Mühendislikte Liderlik: Neden Gereklidir?

  • Takım Dinamikleri ve Rol Paylaşımları

  • Liderlik Tipolojileri ve Mühendislikte Yansımaları

2. Gün

  • Karar Alma Süreçleri ve Kriz Yönetimi

  • Etki ile Yönetmek: Yetkisiz Liderlik

  • Vizyon Geliştirme ve Stratejik İletişim


EĞİTİM SONUNDA KAZANIMLAR

  • Takım içi yönetim becerileri geliştirir

  • Karar alma süreçlerinde güven kazanır

  • Proje liderliği ve stratejik planlama yetkinlikleri edinir

  • Mühendislik vizyonunu teknik bilgiyle birleştirmeyi öğrenir

  • Farklı mühendislik alanlarında liderlik rolünü üstlenmeye hazırlanır


BÖLÜMLERE ÖZGÜ KAZANIMLAR

Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği

  • Yapay zeka projeleri birçok disiplini içeren, çok katmanlı ekip çalışmaları gerektirir.

  • Bu eğitimle öğrenci, veri bilimi ekiplerini yönetme, problem çözüm süreçlerini organize etme ve paydaşlara vizyon sunma becerisi kazanır.

  • Teknik çıktıyı stratejik hedeflere bağlama, ekip içi rol dağılımı yapma ve belirsizlik ortamında yön gösterme kabiliyeti gelişir.

Bilgisayar Mühendisliği

  • Bir yazılım takımını yönetmek; sprint planlaması, versiyon kontrolü, kod kalitesi ve ekip içi uyum gibi liderlik gerektiren unsurları barındırır.

  • Bu eğitim sayesinde öğrenci, teknik liderlik, ekip içi motivasyon, görev delege etme ve yazılım geliştirme süreçlerinde stratejik duruş kazanır.

  • Özellikle startup veya ürün geliştirme süreçlerinde karar alma ve çözüm odaklı yönlendirme becerileri öne çıkar.

Biyomedikal Mühendisliği

  • Sağlık teknolojileri projeleri; doktorlar, mühendisler, idareciler ve kullanıcılar gibi farklı aktörleri aynı masa etrafında toplar.

  • Bu eğitimle öğrenci, çok disiplinli ekipleri koordine edebilme, çözüm üretirken empati ve bilimsel vizyonu bir arada kullanabilme yetisi kazanır.

  • Lider biyomedikal mühendisi, yalnızca cihaz geliştirmez; süreci etik, ekonomik ve insani açıdan yönetir.

Elektrik – Elektronik Mühendisliği

  • Ar-Ge süreçleri, saha uygulamaları ve sistem tasarımları genellikle liderlik rolü üstlenmeyi gerektirir.

  • Bu eğitim, öğrencinin teknik konularla sınırlı kalmadan ekip organizasyonu, bütçe planlama ve kriz yönetimi konularında liderlik rolünü benimsemesini sağlar.

  • Ayrıca teknik detaylarla iletişim becerisini harmanlayan bir lider profili gelişir.

İnşaat Mühendisliği

  • İnşaat mühendisi, sahada işçiyle, yönetimde yatırımcıyla, projede mimarla çalışırken sürekli liderlik pozisyonundadır.

  • Eğitimle öğrenci, sadece plan çizen değil; insan yöneten, karar alan ve süreçleri yönlendiren bir mühendis profilini kazanır.

  • Zaman yönetimi, karar baskısı altında liderlik ve çözüm odaklı vizyon geliştirme öne çıkan kazanımlardandır.

Yazılım Mühendisliği

  • Yazılım ekipleri giderek büyüyen ve dağıtık çalışan sistemler hâline gelmektedir.

  • Bu eğitimle öğrenci, yalnızca kod değil; süreç, iletişim, kullanıcı ihtiyaçları ve ekip dinamikleri arasında köprü kurmayı öğrenir.

  • Lider yazılımcı profili için; takım içi koordinasyon, çözüm vizyonu, teknik bilgi aktarımı ve etkili geribildirim verme becerileri geliştirilir.


ÖNEMLİ BİLGİLENDİRME

  • Eğitim materyalleri kayıtlı katılımcılara sağlanacaktır.

  • Eğitim sonunda katılımcılara üniversitemiz tarafından E-Devlet onaylı katılım sertifikası verilecektir.

  • Katılım için internet bağlantısı ve uygun bir cihaz gereklidir.

  • Eğitim bilgilendirmeleri için WhatsApp grubu kurulacaktır. Tüm gerekli bilgilendirmeler buradan yapılacaktır.

  • Katılımcılar her türlü soru ve sorunlarını gelisim@fsm.edu.tr adresine yazabilirler.

Yorumlar

Paylaş:

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM